Maestría en Psicología mención en Comportamiento Humano y Desarrollo Organizacional

Psicología-DO 2

Maestría en Psicología mención en Comportamiento Humano y Desarrollo Organizacional

Título Otorgado: Magíster en Psicología mención en Comportamiento Humano y Desarrollo Organizacional Duración: 2 semestres Modalidad: Presencial
Contactos: (02)2991754 Resolución: RPC-SO-40 No.728-2019  Plan de Estudios

 

Requisitos

  • Copia del título de tercer nivel y registro de la SENESCYT.
  • Certificado que acredite experiencia laboral relacionada con el perfil.
  • Prueba de aptitud y conocimientos.
  • Propuesta del tema a investigar (formato adjunto).
  • Entrevista.

Horarios

  • Jueves de 18h00 a 22h00
  • Viernes de 18h00 a 22h00
  • Sábado de 08h00 a 14h00

Plan de estudios (Materias por semestre)

Primer Semestre:

  • Características y diferencias individuales.
  • Psicología de la Motivación.
  • Enfoques Organizacionales.
  • Metodología de la Investigación.
  • Psicología de Grupos.
  • Bienestar y Salud en el Trabajo.
  • Negociación y Conflicto.
  • Ética.

Segundo Semestre: 

  • Métodos Cuantitativos aplicados a DO.
  • Métodos Cualitativos aplicados a DO.
  • Liderazgo.
  • Sistema Organizacional de Alto Desempeño.
  • Desarrollo Humano en las Organizaciones.
  • Cultura y Gestión del Cambio.
  • Intervenciones de DO.
  • Trabajo de Titulación.

Perfil de Egreso

Saber hacer:

  • Definir técnicas y métodos para la evaluación de variables individuales, grupales y organizacionales que inciden en la dinámica organizacional.
  • Desarrollar intervenciones para potencializar el liderazgo y la motivación de las personas en el ámbito institucional.
  • Formar equipos interdisciplinarios de alto rendimiento que favorezcan los procesos de cambio para el desarrollo de las organizaciones.
  • Diseñar, implementar y evaluar programas e intervenciones de desarrollo organizacional que permitan mejorar el desempeño, la productividad y el fortalecimiento de la cultura organizacional.
  • Plantear modelos para el desarrollo de instituciones saludables y productivas.
  • Realizar investigaciones en el ámbito del desarrollo organizacional adaptados a la realidad local.
  • Plantear intervenciones de Desarrollo organizacional que consideren las tendencias mundiales en comportamiento humano en el trabajo.
  • Formular estrategias de comunicación organizacional, internas y externas, que coadyuven a los procesos de cambio a nivel organizacional, grupal e individual.

Saber conocer:

  • Identificar las innovaciones tecnológicas que puedan ser aplicadas al conocimiento de comportamiento humano y desarrollo organizacional.
  • Desarrollar proyectos de investigación en comportamiento humano y cambio organizacional.

Ser:

  • Aplicar principios éticos como un eje transversal en el accionar personal y profesional del maestrante, alineándose con el código de ética de la PUCE, con énfasis en evaluación psicológica de personas y el diagnóstico e intervención de organizaciones.
  • Desarrollar proyectos de intervención que incluyan criterios sociopolíticos y económicos de su contexto, así como un comportamiento personal y social orientado a la búsqueda de la verdad.
  • Asegurar que en el desarrollo, aplicación y evaluación de todos los procesos de desarrollo organizacional se incluyan principios de responsabilidad social y equidad de género, diversidad cultural, discapacidad y ambiente.
  • Considerar a la responsabilidad social como un elemento indispensable en el comportamiento humano.

Convalidación de idioma inglés

  • Nivel A1  o  A2  de idioma Inglés
  • Examen de comprensión lectora
  • Presentación del kardex donde conste la aprobación  de  los  idiomas  durante la carrera o como curso abierto.
  • Presentación de un certificado de suficiencia emitido por una institución de educación superior ecuatoriana. La suficiencia en el idioma debe haber sido obtenida como máximo hace 2 años.
  • Presentación de una certificación internacional de idioma obtenida  como máximo hace 2 años.

Inversión

USD 6955,70 (incluye matrícula y aranceles de titulación).

Formas de Pago

  • Contado: (Tesorería de la PUCE, Transferencia Bancaria)
  • Tarjeta de crédito: MasterCard, Discover, Diners Club, Visa.
  • Crédito diferido PUCE: opciones y facilidades de pago.
  • Crédito Cooperativa PUCE.
  • Crédito Banco del Pacífico (Crédito Educativo IECE).

Campo Ocupacional

    Los maestrantes estarán en capacidad de implementar y evaluar intervenciones de desarrollo organizacional en variables individuales, grupales y organizacionales que inciden en dinámicas institucionales, generando entornos saludables, justos y equitativos, que consideren los ejes de género, interculturalidad, discapacidad y ambiente, para alcanzar los objetivos organizacionales y en consecuencia el desarrollo de la sociedad ecuatoriana.

    Cargos:

  • Directores de Talento Humano.
  • Jefaturas de desarrollo organizacional.
  • Coordinadores de capacitación y desarrollo organizacional.
  • Consultores, Asesores y Facilitadores.
  • Docentes Universitarios e Investigadores.

Contacto

Teléf.: 2991754
Coordinador:
Teléf.: (593) 995 017 867
 wriera@puce.edu.ec