Perfil del economista

Todo perfil profesional tiene dos componentes: el perfil humano constituido por las competencias básicas que atañen a las personas como tales, y el otro, el perfil específico que atañe a las competencias necesarias para cumplir determinadas funciones en el ejercicio de la profesión.

El perfil humano común para todos los profesionales, según  Enrique Iñigo, Ana Sosa y Juan Vega requiere de competencia que tienen los siguientes componentes:

I COMUNICACIÓN Y COLABORACIÓN: 

  1. Habilidad para la expresión escrita y oral y capacidad para la transferencia de información.
  2. Trabajar en equipo, saber comunicarse con su grupo y colaborar con sus miembros.
  3. Utilizar las tecnologías de la información y comunicación.
  4. Dominar un idioma extranjero.

II.  APRENDIZAJE PERMANENTE

  1. Desarrollar un aprendizaje continuo desde diversas fuentes e  insertarlo en su vida diaria.
  2. Escuchar diferentes criterios y articularlos para la solución de problemas.

III. PENSAMIENTO CRÍTICO Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS:

  1. Habilidad para definir, reconocer y solucionar problemas.
  2. Aptitudes de pensamiento crítico.
  3. Capacidad de autonomía y autoevaluación.

IV.   LIDERAZGO:

  1. Lograr el compromiso activo de los demás para desarrollar con éxito sus objetivos de trabajo.
  2. Orientar, organizar y controlar el trabajo propio y el de los demás.
  3. Introducir modificaciones al proceso de trabajo, ser agentes de cambio.

V.   AUTODESARROLLO PROFESIONAL:

  1. Aptitudes de autodesarrollo, habilidad para manejar su desarrollo profesional.
  2. Motivación hacia su profesión.

VI. CULTURA GLOBAL:

  1. Cultura general y política.
  2. Visión global a corto y mediano plazos sobre los aspectos sociales, económicos, tecnológicos y ambientales vinculados al ejercicio de su profesión.

VII.      VALORES ASOCIADOS AL DESEMPEÑO PROFESIONAL:

  1. Respeto al trabajo propio y al de los demás.
  2. Honestidad.
  3. Responsabilidad.
  4. Compromiso social, político y con su organización en el ejercicio profesional.
  5. Motivación.

Entre las principales competencias específicas que debe reunir el Economista para su ejercicio profesional conforme con las demandas sociales en Ecuador en los tiempos que corren, conforme con los procesos de la ciencia económica ya descritos, y conforme con los ámbitos de su acción que se acaban de describir, están  las siguientes:

  1. Conocer e investigar las necesidades vitales, los recursos económicos  su procesamiento y las demandas sociales.
  2. Analizar el pasado y el presente histórico del desarrollo económico, social y político.
  3. Medir, calcular y predecir el desarrollo económico y social a base de abstracciones y la construcción de modelos.
  4. Planificar el desarrollo económico y social
  5. Manejar las políticas públicas
  6. Asesorar en la búsqueda de solución de los problemas económicos y sociales.
  7. Resolver consultas sobre problemas del desarrollo económico y social
  8. Participar en la solución de controversias sobre intereses del campo macroeconómico.
  9. Gestionar el desarrollo de la empresa
  10. Dirigir empresas públicas y privadas del sector financiero.
  11. Estudiar y promover el desarrollo económico internacional
  12. Aprender y enseñar las ciencias económicas